今日竹山网消息  2026年是干部素质提升年。今年以来，竹坪乡以“三以三为”破题，通过学研结合、干思互促等方式，多举措推动全乡干部在强素质、提能力、优作为上见行见效。

“以规促为”转作风。梳理修订《竹坪乡机关干部管理制度》，对办文流程、外出报备、考勤请销假等关键环节逐一细化规范，做到事事有章可循、处处有据可依。定期与干部谈心谈话，全面了解干部思想动态，为干部成长解疑答惑。通过严管与厚爱的结合，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正把规矩内化于心、外化于行，推动干部作风持续向严向实。

“以训提能”强筋骨。立足年轻干部占比高的实际，创新开展“干部成长日”活动，按照“一月一主题”模式，开设业务大讲堂，邀请讲师以案例教学、互动交流等喜闻乐见的方式，围绕稿件写作、摄影技巧、视频制作等实用技能精准授课，实现“精准学、精细用”。组织干部轮流上讲台，结合自身经历、岗位职责和政策业务，谈体会、讲干货，在互学互鉴中提升自学和共学质效。截至目前，已开展干部成长日活动4期、干部上讲台3次，有效激发了队伍内生动力。

“以干强为”练尖兵。坚持帮带提升与一线历练有机融合，推行班子成员“一对一”结对帮带，让干部在产业前沿、矛盾一线、田间地头经风雨、壮筋骨，提升破解难题能力。今年以来，累计入户走访6000余户，解决群众急难愁盼问题40余件，办理民生实事10余件。通过在一线发现问题、在一线破解难题，实现了干部能力素质与群众满意度的“双提升”。（  贺茂方）