中共竹山县职业技术集团学校党委关于
十五届县委第一轮巡察反馈意见整改情况的通报
根据县委统一部署，2022年５月9日至６月９日，县委第二巡察组对学校党委开展了巡察工作。8月28日，巡察组向学校党委反馈了巡察意见，按照县委巡察工作有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改落实情况
（一）贯彻落实党和国家职业教育决策部署不深入，打造高质量职业技术教育品牌有差距。
问题1：“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神不够深入”的整改情况。制定了《中共竹山县职业技术集团学校委员会2022年度理论学习中心组学习计划》（竹职发〔2022〕7号），精心组织好中心组理论学习。通过教师例会、校长办公会和党委中心组集中学习机会开展了补课补学。印发了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识小手册，并组织了理论知识集中测试。把理论知识学习纳入职称评审环节。
问题2：“学习宣传贯彻习近平总书记关于教育重要讲话和指示批示精神不到位”的整改情况。制定了学习计划表，组织校领导、教职工集中学习了习近平关于教育重要论述15篇。
问题3：“思政课关键地位未凸显”的整改情况。组织全校教师学习《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》等文件精神。学校副校长坚持带思政课，校长深入一线听评课，目前思政课专职教师达12人。开齐开全思政课，严格落实常规月检、考核兑现。
问题4：“文化育人发挥不够，图书馆资源闲置”的整改情况。调配了专人管理，建章立制；清理了现有图书并上架；逐步建立现有图书电子档案；启动了新增图书购买程序，扩大图书馆藏书种类和数量。2022年11月23日，学校举办了“书香满校园读书活动”暨图书馆开放仪式，从当日起图书室向师生全面开放，学校安排李明琼老师兼职图书管理员，每周一、三、五为固定借阅时间。
问题5：“家校联系制度落实不够”的整改情况。制定了符合我校学生实际情况的家长学校制度和家访制度，并在暑期积极落实家访；家长参与学校重大事项决策，学校积极听取家长意见；采取线上沟通的方式，QQ群、微信群、线上家长会等，加强家校联系。
问题6：“法制教育成效不明显”的整改情况。各班召开防诈骗主题班会，组织学生参加反诈骗答题，组织学生收看反诈骗星空课堂，签订《网络行为（防电信诈骗）承诺书》；开展法治知识及网络安全知识教育讲座；组织学生积极参与网上普法知识学习与竞赛，参与率98%；加强警校共建，学校与潘口派出所联合建设警务室。
问题7：“师生心理健康教育薄弱，心理健康辅导真实性存疑”的整改情况。学校投资80万元，建设了一个标准的心理咨询室，并安排专人接待来访学生；召开心理健康教育主题班会，以班级为单位全面开展心理测评，对学生心理状态进行摸底；建立特殊学生包保方案，使七类学生群体获得关注；邀请专家对全校摸排出的心理问题严重的学生进行团体辅导，并对班主任召开班级心理健康管理辅导讲座，全方位做好心理健康工作。
问题8：“校企合作不紧密”的整改情况。积极与云竹智能科技（十堰市华显光电科技有限公司）有限公司对接，学校与企业、学生签订了岗位实习三方协议；与岗位实习法定监护人（或家长）签订了知情同意书；出台《2020级学生岗位实习工作方案》。组织2020级计算机应用专业5班36名学生到云竹智能科技（十堰市华显光电科技有限公司）有限公司进行为期3个月的实习活动（2022年10月17日-2023年1月16日）。后期学校将根据县域园区企业用工需求，组织学生到企业进行专业对口岗位实习活动，与企业建立长期合作机制。
问题9：“教师队伍结构失衡”的整改情况。经与县人社局职改办沟通对接，自2022年开始，我校教师在晋升中、高级职称时只要教师符合申报条件并学校有空岗职数情况下，尽量做到应报尽报，至2024年力争高级职称教师达到40人以上。经与市教育局职教办沟通对接，自2023年起，根据我校开设专业和教师实际情况需求，将增加我校省培国培计划数。2022年9月通过人才引进、招考等形式已招录11名急需并专业对口教师。
问题10：“落实教学改革有差距”的整改情况。组织教师学习《深化新时代教育评价总体方案》等文件精神，完善了《人才培养方案》，开齐公共基础课，各备课组扎实开展教研活动。
问题11：“教学质量提升不明显”的整改情况。对《技能高考奖惩方案》进行两次修改，提交班子会讨论。建议学校推进系部制改革，建立优质生源激励机制。推进“青蓝工程”建设，加大业务培训力度，促进年轻教师快速成长。
问题12：“对师德师风建设不够重视”的整改情况。制定了师德师风考核办法，健全教师思想政治和师德师风建设的工作体制机制；组织教师收看师德师风教育警示片；建立教师个人师德档案，创新师德师风教育活动形式。
问题13：“师德师风评价机制不健全”的整改情况。建立师德师风评价机制，开展自我评议、学生评议、家长评议、同行评议。树立身边的师德模范典型，同时查找身边的有损师德的反面案例。
（二）落实党建和“两个责任”有差距，全面从严管党治校不够有力。
问题14：“好人主义倾向明显”的整改情况。组织全体教职工学习《竹山县职业技术集团学校关于加强教职工出勤管理工作的通知》《竹山县职业技术集团学校教学责任事故认定和处理办法》等管理制度，进一步明确考勤管理及教学责任事故惩处规定。进一步强化考勤通报机制，2022年9月至11月在职工考勤、教学督查及班主任到岗等方面通报19次，见人见事，增强了教师依规办事、照章执行的意识。
问题15：“用业务提醒代替廉政谈话”的整改情况。校党委要求班子成员和处室负责人根据目前分工，重新排查各自岗位风险点，并填写了岗位廉洁风险点排查表；开展了日常廉政提醒谈话活动，校长与其他班子成员之间开展了6次廉政提醒谈话，校领导与处室负责人之间开展了15次廉政提醒谈话。谈话内容针对岗位风险点，主要谈廉洁从政、廉洁从教，没有以业务工作代替廉洁提醒，并如实记录了谈话内容。
问题16：“警示教育走形式”的整改情况。2022年宣教月期间，扎实开展了系列警示教育活动。同时常态化开展了日常警示教育活动，组织全体教职工学习了省纪委案例，例会上不定期开展廉洁从教提示提醒，节前廉洁过节提醒。10月上了一次题为《以案为鉴知敬畏 防微杜渐守底线》的廉政党课。
问题17：“不履行政府采购制度”的整改情况。9月份财政局下发编制2023年资产购置配置计划文件，学校多次通过教师例会、QQ群强调资产购置的重要性，做到应编尽编、无预算不采购等要求。2022年11月10日，由副校长李光梓同志主持，召集总务处、财务室工作人员学习资产购置相关文件，通过学习使资产的管理更规范、采购流程更加清晰。
问题18：“行政性收费收入未全额纳入国库预算”的整改情况。认真学习竹山县教育局与运维有限公司签署的《“PPP”项目特许经营协议》，明确了学生住宿费收费是学校的代收费，权属为运维公司，是运维公司的经营收益。学校在编制2023年预算及缴纳住宿费等代收费时，进一步加强与教育局、财政局教科文股，预算股、非税管理局等股室沟通，对“PPP”模式下非税及代收费缴存事宜予以明确指示。
（三）党的基层组织建设不够有力。
问题19：“把党课上成业务课”的整改情况。2022年7月至11月，学校规范了党课的内容，围绕廉政教育、学党史等主题上了4次党课，其中8月我校邀请县宣讲团讲师杜余荣作专题报告会，丰富了党课的形式。
问题20：“党委中心组学习不扎实”的整改情况。制定了《中共竹山县职业技术集团学校委员会2022年度理论学习中心组学习计划》。2022年9月以来校党委坚持每月安排1次中心组理论学习，每次学习都制定有详细的学习方案，安排了具体的集中学习和自学内容，并结合工作实际确定交流发言主题，每次集中学习时安排2名班子成员进行交流发言。
问题21：“民主生活会开展不规范”的整改情况。2022年9月14日，校党委召开了巡察专题民主生活会，严格按照民主生活会程序召开。会前制定了会议方案，开展了理论学习，进行谈心谈话收集了意见建议，在此基础上班子成员撰写了发言提纲，会上严肃认真开展了批评和自我批评，收集班子集体和个人共77条问题。会后班子成员撰写了整改方案，党办收集整理了档案资料。今后将坚持严格按规定照程序召开，学校副书记刘东升同志严格把关，并将材料报教育局审核。
问题22：“意见建议变形走样”的整改情况。2022年11月，党办制定了学校师生意见建议表，面向全体师生征求意见建议，收集后，对意见建议严格把关，杜绝出现以总结和表扬代替意见建议的情况，汇总后反馈给了学校班子成员。根据校领导分工和处室职能职责，制定了问题整改台账，由党办督促问题的整改落实。
问题23：“党史学习教育开展打折扣”的整改情况。
2022年11月中心组集中学习时开展了2次党史学习教育专题学习，班子成员集中学习了《习近平教育重要论述选编》《论中国共产党历史》等专著中的部分篇目，并开展了学习交流。10月、11月党办先后2次制作了课件，统一组织各班召开党史学习教育班会。
问题24：“党委对党支部工作指导检查不够”的整改情况。制定学校工作要点，把党建工作放在首要位置，同时制定党建工作要点；成立了中共竹山县职业技术集团学校党建工作领导小组，压实党建工作责任；实行“学期总结、年度考核”制度，学期末党支部撰写工作总结向校党委进行汇报，2022年10月制定了学校党建工作考评细则，年终对各支部党建工作进行考核。
问题25：“党员发展程序不规范”的整改情况。学校党务工作者认真学习《中国共产党发展党员工作细则》一书，严格按要求开展各个阶段工作；制定了《发展党员制度》，党务工作者对党员发展过程进一步学习熟悉，严格按照程序发展党员，2022年成功发展党员一名。
问题26：“‘双培养’机制落实有差距”的整改情况。制定了《中共竹山县职业技术集团学校委员会“双培养”工作实施方案》，认真开展“双培养”工作。2022年9月校内开展了“师徒结对”活动；制定了《中共竹山县职业技术集团学校委员会2022年“党员示范岗”活动实施方案》，开展“班主任示范岗”和“教师示范岗”活动。
问题27：“中层干部选拔任用不合规”的整改情况。制定了《竹山县职业技术集团学校中层干部选拔任用制度》，今后将严格按照此文件选拔学校中层干部。
问题28：“教职工代表大会职能作用发挥不够”的整改情况。2022年10月份成立了教职工代表大会换届筹备组，制定换届选举工作方案、代表候选人推选方案。11月份召开了全体教职工大会选举教职工代表大会代表，并召开了教职工代表大会选举产生了教职工代表大会执委会等组织机构。今后将定期召开教职工代表大会，充分发挥教代会职能作用。
问题29：“落实意识形态工作责任制有差距”的整改情况。制定了《中共竹山县职业技术集团学校委员会意识形态领域工作任务清单》《竹山职校意识形态工作分析研判机制》《竹山县职业技术集团学校网络舆情应急预案》；出台了《竹山县职业技术集团学校群管理制度》《竹山县职业技术集团学校关于加强学校网络安全管理的规定》；制定了《竹山县职业技术集团学校网络安全隐患排查及整改方案》，并于2022年9月开展了网络安全隐患排查整改工作；号召教职工积极参与“学习强国”平台学习，2022年9月以来参学率不断提升，截止到2022年11月24日，参学率达85.47%；积极组织志愿服务活动。
问题30：“群团工作开展不到位”的整改情况。2022年10月以来，组织党员对习近平关于青年工作的重要论述开展了2次集中学习；9月以来，学生团员开展了5期“青年大学习”网上主题团课、3次主题团日活动和“向国旗敬礼”活动；9月份团校补齐了五代领导人希望寄语和三会两制一课制度牌，加强了团校阵地建设。
（四）落实主题教育检视问题整改不到位。
问题31：“党史学习教育检视问题整改不力”的整改情况。2022年9月学校针对食堂饭菜价格昂贵和食堂饭菜卫生有待加强2个问题，要求紫荆花管理有限公司进行了整改。2022年10月对今后民主生活会的程序进一步规范，对会前准备工作和会后工作标准程序进行了说明和规定。今后每年民主生活会后，校党委会把收集和查找的问题制定问题清单，完善整改措施，落实整改责任，明确责任人，责任处室，整改期限，并由“一把手”督促各项问题整改。
二、下一步打算
一是进一步强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，坚决取得实效。二是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与为群众办实事实践成果相结合，持续深化，并建立长效机制；对现有制度进行再清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效巩固巡察反馈问题整改成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0719—4220155，电子邮箱：276777431@qq.com。
中共竹山县职业技术集团学校委员会
2023年2月13日
