今日竹山网消息  近日，竹山县总工会成功举办集体协商业务培训班，县总工会全体干部职工参加培训活动，推动集体协商工作走深走实，进一步维护职工合法权益、推动构建和谐稳定的劳动关系。

夯实“一个基础”，以专业赋能筑牢协商根基。建立月度工会干部培训常态机制，年初专题培训覆盖150余人次，系统强化协商流程与法规应用能力，夯实专业基础。组建专项指导组，制定全流程个性化服务方案，精准对接企业与职工需求，提升协商实操实效。主要领导带队2次赴兄弟地区考察学习，落实“会会走到”深入企业一线指导，以经验共享破解难题，推动工作标准化规范落地。

拓宽“两个维度”，以精准对接凝聚共赢共识。工会干部带队多次走进企业，与负责人面对面座谈，了解生产经营、用工需求及发展困境，倾听企业在薪酬福利等方面的意见。贴近职工心贴心交流，通过座谈、问卷、意见箱等方式收集劳动报酬、休息休假等诉求，梳理重点协商议题。搭建平等协商平台，组织职工代表与企业多轮磋商，兼顾双方利益促共赢，推动达成一致意见。

严把“三道关口”，以规范履约提升协商质效。严把程序规范关，严格遵循法律法规，规范协商代表产生、议题确定等关键环节，保障流程合法合规。严把合同质量关，聚焦职工核心利益问题，明确工资标准、福利保障等核心条款，确保合同内容具体可操作、权益保障有刚性。严把备案履约关，合同均按规定报人社部门备案，建立跟踪机制，定期开展履约检查，督促企业落实约定，保障职工权益落地。

截至目前，竹山县总工会已推动14家企业完成集体合同签订，其中百人以上10家、25人以上4家；同步完成餐饮行业、新业态出租车和网约车司机群体及金泰保安公司等行业性集体合同签订，累计覆盖职工2300余人，所有合同均完成人社部门备案。下一步，将持续深化集体协商工作，扩大覆盖范围、提升协商质量，向中小微企业和新兴行业延伸，以协商化解劳资矛盾、凝聚发展合力，为构建和谐劳动关系、促进全县经济社会持续健康发展贡献工会力量。（赵凤）