今日竹山网消息 “每天早上晨会交班安排5分钟学习时政要闻，了解院内动态，强化纪律教育，这样既提升了政治素养，又拓宽了知识面，感觉比开大会、长会学习效果要好得多！”12月25日，县人民医院耳鼻咽喉科主任王明敏在参加了早上八点的“每日五分钟 每周半小时”学习活动后发出深刻感慨。

为引导全院干部职工走在理论学习前列，在自觉主动中日积月累，在及时跟进中常学常新，在联系实际中学以致用，在笃信笃行中担当作为，县人民医院党委创新思维，积极探索学习新模式，自12月份起在全院推行“每日五分钟 每周半小时”思想理论宣传“微学习”机制，将干部职工的学习教育实现常态化。

制定学习计划，细化学习清单。学习内容涵盖习近平总书记重要讲话精神，中央、省、市、县和上级主管部门的重要政策文件，医院文化、工作动态，各临床科室业务推介等。每周学习内容下发至“竹山人医办公群”，各科室每天早上晨会安排5分钟时间为固定集体学习时间，保证晨会学习不间断，日积月累养成习惯。

标注学习重点，注重学用结合。为把“每日五分钟 每周半小时”思想理论宣传“微学习”机制做“实”做“精”，达到学以致用、以学促行的目的，医院将每天的学习分为意识形态、规章制度、业务推介等几个版块，提前一周由专人梳理时政理论、党纪法规和各科需要推介的业务项目，绘好“时间表”、明确“任务书”，圈出“着重点”，做到内涵丰富、通俗易懂。鼓励各科室成员间实行每天轮流领学的方式，营造全院上下全员参与、认真学习的浓厚氛围。

自推行“每日五分钟 每周半小时”思想理论宣传“微学习”机制以来，县人民医院已连续三周下发学习计划，推送第二批主题教育等时政理论学习15篇、《事业单位工作人员考核规定》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等党纪律法规9部，对6个临床科室进行了业务能力和高新技术推介，职工学习参与率100%。

“医护人员日常工作非常繁忙，要想保障全员经常性的集体学习教育有很大难度，我们通过在全院范围内推行“每日五分钟 每周半小时”的晨会交班学习机制，一则可以利用碎片化的时间学习时事政策、丰富知识储备，二则可以进一步加强职工教育，在业务上又达到了促进各科室之间“晾晒”比学的目的。”县人民医院党委书记王林表示。（范学勇）