近年来，竹山县聚焦中心、服务大局，不断创新机制，强化工作举措，打造聚才强磁场，进一步强化人才服务，优化营商环境，助推我县经济社会高质量发展。

　　一是千方百计引才。针对我县高层次人才紧缺现状，积极谋划政策组合拳，保障人才引进科学有序推进。为此，先后出台《关于深化人才发展体制机制改革推动创新驱动发展实施办法》、《竹山县企事业单位引进高层次人才暂行办法》、《关于实施“我选湖北•智扶竹山”计划促进大学生在竹山就业创业的办法》等政策，拟定《竹山县在外优秀人才“回归计划”实施办法（暂行）》和《竹山县“民营企业引才计划”实施办法》，以支持机关单位、民营企业引才聚才，充分发挥人才对高质量发展的引领作用。

　　二是创新机制育才。搭建本土人才培养平台，形成部门合力，围绕县“1115”产业体系，整合组织、农业、人社、科技经信等部门资源，依托县职教集团主阵地,在全县范围内扎实开展绿松石电商直播、茶叶制作、就业技能等实用技术（就业技能）培训。其中2020年完成培训22346人次，线上覆盖10万人次；2021年计划培训12班次19700人次。

　　三是强化服务留才。一是健全党委联系服务人才的长效机制，严格贯彻落实服务举措。为此，建立了人才服务跟踪台账，组建了人才服务微信群，全方位为我县人才排忧解难，稳步提升服务质量。二是用真情联谊，让人才们“心定庸城”。在建党百年的大背景下，结合当前“我为人才办实事”重点工作，计划组织召开一次人才交流座谈会和一次人才联谊活动，进一步增强了青年人才扎根竹山、寄情竹山、共建竹山的格局意识；三是出台了《竹山县人才公寓管理暂行办法》，打造温馨宜居的人才公寓。竹山县人才公寓共有房源116套,目前已完成基础装修52套,配齐家具家电的共有24套，已经全部分配完毕，今年将继续对剩余住房进行装修、配齐家具家电,以充分发挥人才公寓的安居保障作用，为我县人才打造一个舒适的安居“温馨园”。

（张晨　赵孜文）