今年以来，县委编办采取三项举措加强股级干部队伍建设，着力培养一支德才兼备、忠诚干净担当的股级干部队伍。

　　强化股级干部教育。开展党规党纪教育，利用理论学习中心组、干部集中学习、主题党日等方式，通过学习纪委监委文件、观看警示教育片、剖析反面典型案例等方式，引导股级干部从严从实要求自己，筑牢思想防线。开展党史学习教育，通过祭扫许明清烈士陵园、到官渡镇“中原突围绿池子会议遗址”重温红色记忆、参观竹山历史博物馆等方式，感受革命先辈前仆后继，铸就不朽丰碑，艰苦奋斗，开创时代伟业的艰辛历程。开展先进典型教育，邀请身边榜样作先进事迹报告，引导股级干部从身边人学起，对照榜样找差距、明方向、添措施。开展业务知识培训，组织股级干部利用工作例会、业务研讨会就党建、机构编制、事业单位事中事后监管等工作开展交流研讨、业务互学，拓宽知识领域。

　　强化股级干部授权。依据职责范围和德才状况予以授权，通过安排中心工作和急难险重任务的方式，提升股级干部独立思考和解决问题的能力。落实人员分工与绩效考评方案，授予股级干部统筹管理所在股室人员、工作的权力。制定《县委编办公务员平时考核实施方案（试行）》，将“上班时间不服从股室负责人工作安排”列为平时考核的扣分项，授予股级干部对所在股室其他人员月度、季度工作开展情况进行量化评价打分、提出考核等次建议的权力。

　　强化股级干部监督。从梳理职能职责、规范工作流程、制定办事标准等3个方面入手，完善内部管理制度，编印包含政治理论学习、调研信息宣传、上下班请销假、机关资产和财务管理等15项制度的《县委编办机关管理制度》，做到用制度管权管人管事。按党员干部承担工作业务属性划分成立三个党小组，每月召开党小组会，组织党员参加政治学习、开展谈心谈话、开展批评和自我批评等，让股级干部在党内随时接受其他同志的监督。（王梦）