“人社部门春节放假最晚，而收假进入工作状态最早。”了解竹山县人社局工作状态的人都这么说。

作为民生领域重要的职能部门，竹山县人社局主要承担全县统筹城乡就业、社会保障服务、人才队伍建设、人事管理、劳动关系调整等多项行政职能。行业性质的人际性、社会服务面和服务群体的广度决定了该部门的繁忙程度。2017年年终岁末，事业单位工作人员招考招录、农民工工资清欠、社会就业、年度人事考核与年报、各部门工资福利审批审核、年度各项综合指标的考核与验收等一揽子事务，因其实属节日文明、社会和谐的民生之要，倍加成为人们普遍关注的社会焦点。为将民生之事做细做实，尽最大努力，“统一思想，统一行动，统一进步”已成为该局干部职工上下一致的思想自觉和行动自觉。 　　

2017年是“十三五”规划跃升之年，全人社系统干部职工将本着牢把全面建成小康社会、实施创新驱动发展战略、构建现代治理体系提出的新要求，积极主动适应经济社会发展新常态和人民群众新期待，以良好的强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力于“十个更加”，即：更加注重就业质量的提升，更加注重社会保障公平，更加注重收入差距的缩小，更加注重劳动关系的和谐，更加注重人才效能的发挥，更加注重人事制度的落实，更加注重公务员活力的激发，更加注重“法治人社”的构建，更加注重“智慧人社”的发展，更加注重“现代人社”的建成，努力描画事业发展民生幸福新美景。 　　

为续力2016年度良好工作风貌，进一步严格抓好目标管理、过程管理、程序管理、资金管理，突出重点，主攻难点，刷新亮点，抓好“十个更加”的全面落实，确保2017年度人社工作再上新台阶，该局将着力于“三用”管理，聚劲发力，进一步激活“人”这个关键因素：

一是用旗帜引人。高举“四个全面”战略布局、“一核两带三为主”建设筹谋等政策、路线、理论旗帜，特别是以党的十八届六中全会精神为指导，突出人才资源配置，落实好机关内部人事调整，切实把能担当、敢担当、会担当、善担当，能干事、会干事、想干事、干得成事的优秀干部，优化组合到重要岗位，牢固树立起科学选人用人、选对人用对人，让德才兼备的党员干部成为一面旗帜，充分发挥出人才工作潜能，构建和培育人才引领、尊重知识、尊重人才的良好用人生态。 　

　二是用制度管事。从实际出发，从严抓机关工作纪律和工作作风着手，着力建立健全用人管事的系列规章制度，形成指挥有力、步调一致、运转协调、科学规范的工作运行长效机制，为保障人社工作健康稳健有序有力向前推进，夯实坚实的制度保障。 　　

三是用荣誉激力。为保证人力物力效能能够充分发挥，将着力强化教育宣传，积极引导教育干部职工树立科学的荣誉观，借力道德和舆论评价，借力“十星级党员、公务员、职工”系列评创，营造出浓厚的向上荣誉文化氛围，激励全系统干部职工撸起袖子加油干，全副身心融入悉心为民服务干事创业的洪流中来。 　

　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们坚信，竹山县人社局在党和政府坚强正确领导下，全系统干部职工精准发力和社会各界关爱和支持下，2017年度一定会步入新一轮辉煌。（毛达安）