今日竹山网消息    “课上教的‘架子’怎么搭、‘法子’怎么谈，回到公司一项项落实，心里特别有底！”刚完成工会换届的宇锵新材料（湖北）有限公司工会主席李春竹说。

今年5月，县总工会推出“底子、架子、路子、法子、兜子”五环课程体系，为55家企业工会主席开展综合能力培训。培训结束后，宇锵公司率先落地成果，成为成果转化“第一单”。

此前公司工会组织不健全、职代会制度缺失，职工诉求缺乏有效反馈渠道。李春竹参加培训后，对照《中华人民共和国工会法》启动工会换届，搭起规范运行的“架子”；随后结合公司实际出台《职工代表大会制度》，选举产生覆盖一线、技术岗等各层级的30名职工代表，让民主管理有据可依；同时运用课堂所学的协商技巧，就劳动报酬、休息休假、薪酬体系等核心议题与公司行政方多轮协商，首次签订“1+4”集体合同，切实保障职工权益。

县总工会负责人表示，本次培训以实用为导向，目的是让基层工会真正“转起来、活起来、强起来”，推动更多基层工会把所学落到实处，当好职工的“娘家人”。（周敏   李春竹）