今日竹山网消息   5月22日，宇锵新材料（湖北）有限公司2026年度集体协商会议顺利召开，进一步健全企业薪酬激励体系，以规范化集体协商构建和谐稳定劳动关系。

本次集体协商围绕技能等级工资增长激励机制展开。职工代表结合一线岗位实际，提议调整技能等级薪资，明确等级与增资标准，打通技能提升与薪酬增长联动渠道。企业方认可职工贡献，积极响应合理诉求。经过双方多轮平等协商，最终于本次协商会议达成共识，共同约定推行年度技能评定机制，划分十个等级，实行阶梯增资，等级每提升一档月薪增加200元。一级无补贴，十级每月可享1800元津贴，切实践行技高多得、能者多酬的薪酬理念。

下一步，县总工会将持续深化集体协商“集中要约行动”，以本次集体协商成果为示范标杆，推动县域广大非公企业聚焦技术工人薪酬激励等关键领域开展精准协商，扩大集体协商工作覆盖面和影响力，打造“企业增效、职工增收、劳资共赢”的良好发展格局，为全县经济社会高质量发展凝聚工会智慧和力量。（赵凤  邹雪芳）