今日竹山网消息  5月14日，兴竹国投集团召开青年干部职工座谈会。集团党委领导班子、各子集团领导班子代表，集团各部室骨干中坚、各子集团关键岗位青年干部职工50余人参加会议。

敞开心扉话成长，青年立足岗位谈感悟、说困惑、绘蓝图。座谈会上，来自集团各部室及各子集团的50余名青年骨干依次交流发言。大家立足本职岗位，结合工作实际，真诚分享思想感悟、成长收获，坦诚交流岗位困惑与职业规划。“在实践中积累，在挑战中成长”“想干事、能干事、更要干成事……”一句句发自内心的话语，展现了青年干部职工扎根岗位、积极进取的精神风貌。大家敞开心扉、交流思想，现场气氛热烈而真挚，既有对未来的憧憬，也有对现实的思考，在交流中凝聚了共识，在碰撞中明确了方向。

言传身教传薪火，领导面对面答疑解惑、传授经验。参会领导班子成员逐一结合自身工作阅历和成长经历，分享宝贵经验，传授工作思路、处事方法与履职心得。他们耐心疏导青年干部职工的思想困惑，帮助化解实际工作中遇到的难题，面对面答疑解惑、加油鼓劲、指引方向。“珍惜岗位、脚踏实地、勤学善思、担当作为”——领导的殷切勉励，既是一次经验的传递，更是一种精神的传承。通过真诚交流，青年干部职工们感受到了组织的关怀与期望，进一步坚定了扎根岗位、奋发向上的信心。把脉定向指路径，着力强化“四个突出”。

集团党委副书记、总经理胡才胜从集团发展大局出发，对青年干部职工提出明确要求和殷切期望。一是突出思想引领，筑牢思想根基。立足集团发展大局，充分肯定全体青年干部职工立足岗位、履职尽责的务实作风，鼓舞大家坚定信心、永葆奋进姿态，勇于攻坚克难、积极拼搏向上；二是突出能力提升，学业务、提本领。业务是立身之本，能力是成事之基。青年干部职工要持续加强业务学习，提升专业素养，在干中学、在学中干，努力成为本职工作的行家里手；三是突出机制保障，畅通职业发展通道。集团将结合实际，进一步畅通青年干部职工职业发展路径，强化一线干部历练，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台；四是突出常态关怀，健全交心谈心机制。建立健全常态化交心谈心机制，及时了解青年思想动态，帮助解决实际困难，为大家扎根岗位、实干争先提供坚实保障。

“青年兴则兴竹兴，青年强则兴竹强！”大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，进一步坚定理想信念、锤炼过硬本领、勇于担当作为，把组织的关怀与期望转化为实干争先的强大动力，在推动集团高质量发展的征程中贡献青春力量。（邹刚  张俊卓）