今日竹山网消息  “真的太感谢你们了！这一个多月悬着的心，终于彻底放下了，这下终于吃下了定心丸。”3月19日，在竹山县‘人社+工会’裁调对接工作室，农民工喻某签下调解协议，握着工作人员的手反复致谢，言语间满是释然与感激。

据悉，农民工喻某于2024年6月入职当地某企业，从事一线生产线收发工作，双方依法签订劳动合同，约定工资实行计时制，由基本工资、考勤工资、全勤奖金、公休工资及加班工资构成，企业依法为其缴纳五险。2025年12月底，喻某办理离职手续，然而离职一个月后，其应得4000余元薪资却迟迟未发放。他于今年2月初向县人社部门咨询相关政策，并向县总工会提出维权求助。

接到求助后，竹山县人社局、总工会等部门高度重视，迅速启动“人社+工会”协调联动机制，组建专项调解小组。工作人员一方面多次与喻某面对面沟通，耐心倾听其诉求，安抚其情绪，详细解读劳动保障相关法律法规；另一方面，主动深入涉事企业实地核查，与企业负责人沟通协商，全面了解薪资发放延迟的具体原因，向企业宣讲用工合规要求，明确指出其延期发薪的不当之处，引导企业依法履行用工责任。经过一个月的不懈努力，双方最终达成一致共识，这家企业在限定时间内足额兑付喻某全部薪资，双方当场签订《调解协议》，这场持续一个多月的薪资纠纷得以彻底化解。

此次薪资纠纷的成功化解，是竹山县健全“工会+检察+人社+法院+司法”多元劳资纠纷化解体系、提升基层社会治理效能的生动实践。据悉，今年以来，县“人社+工会”裁调对接工作室已成功调解劳务用工欠薪案件34件，涉及劳动者35人，追回拖欠薪资67万余元，用实际行动为劳动者撑起“保护伞”。（张本志 赵凤 周佳琪）