今日竹山网消息 　3月2日，农历正月十四，年味尚浓。清晨，当大多数人还沉浸在春节的余温中，竹山县人民医院的5名临床医技科室主任（副主任）已经背上行囊，踏上开往武汉的列车。他们来自骨二科、儿科、重症医学科等科室，此行的目的地是华中科技大学同济医学院附属协和医院——接下来的三个月，他们将在这里接受集中进修学习。

这是竹山县人民医院2026年全面提升干部职工能力素质的首批外出进修培训，也是医院落实“新春第一会”精神、以“开工即冲刺”状态谋划全年发展的一个缩影。

近年来，竹山县人民医院将人才视为发展的“核心引擎”。从“高端人才引进”到“专业技能提升”，一套涵盖“引、育、管、用、留”的全链条人才体系逐渐成形。2025年，医院先后与北京301医院、北京安贞医院、武汉协和医院等国内顶尖医院建立协作关系，学科交流、人才培养、技术支持全面铺开。当年，已有8名骨干被送往这些医院进修学习。

与协和医院的合作尤为紧密。去年5月，双方签署技术协作协议，启动“双百工程”后，协和医院已两次派出专家团队深入竹山，开展坐诊、查房和手术指导。神经内科、消化科、儿科、心脏大血管外科等多个学科的患者，因此在家门口享受到了顶级医疗服务。同时，通过远程会诊视频系统，共同讨论疑难危重症病例已经步入了常态化。

此次派出的5名骨干，正是医院“专业技能提升工程”的一部分。按照计划，每批选派5人、培训三个月，对象主要是临床一线和医技科室的中坚力量。培训内容涵盖前沿诊疗技术、科室精细化管理、医疗质量安全控制、疑难急危重症救治等核心领域。返院后，他们不仅要带回技术，还要带回一份“科室发展与技术提升清单”，把学到的东西真正落地。

“这不仅是一次业务进修，更是一次思维革新和管理对标。”医院负责人说，“每一位走出去的骨干，都是一颗种子，要把先进理念和成熟经验带回来，在竹山生根发芽、开花结果。”

2026年，被医院定义为“提质增效、跨越发展的关键之年”。这一年，医院将继续推动与顶尖医院的深度协作，加快学科建设和人才梯队培育，鼓励岗位技术创新，支持省市级临床重点专科建设。外部“输血”与内部“造血”并举，最终目标是让县域患者享受到更优质、高效、便捷的医疗服务。

而对于这5位刚刚出发的主任来说，接下来的三个月，将是一次从技术到思维的全方位“充电”。他们带去的，是竹山百姓的健康期待；他们带回的，将是医院未来发展的新动能。(范学勇）