今日竹山网消息  2025年，竹山县深入贯彻落实退役军人工作高质量发展要求，紧扣接收安置、教育培训、就业创业三大核心任务，创新“阳光安置+订单培训+赛育结合”服务模式，全年完成84名退役军人接收、4名岗位安置，帮助135人实现高质量就业，发放创业贴息贷款860万元，安置满意率达100%，推动退役军人从“军营功臣”向“地方先锋”顺利转型，为县域经济社会发展注入“军魂动力”。

一、阳光安置提质效，夯实转型“压舱石”

以“精准化、透明化、人性化”为导向，构建全周期安置服务体系，实现安置质量与满意度双提升。

政策落地精准化。严格落实《退役军人安置条例》，建立“服役贡献量化评分+岗位需求动态匹配”机制，对艰苦边远地区服役、立功受奖人员予以倾斜。全年完成4名转业干部岗位安置，其中3人因军事技能突出被直接匹配至应急管理、基层治理等关键岗位，实现“转业不转岗”。

服务流程一体化。推行“一站式服务+个性化保障”模式，整合公安、社保等8个部门资源，设立退役军人服务专窗，实现“退役即接收、出站即对接”。全年为84名退役军人办理落户、保险转接等手续，平均办理时限缩短至3个工作日，较上年提速40%。

安置结果透明化。实行“岗位、分数、排名、结果”四公开，通过政府官网、政务新媒体全程公示安置流程。联合纪委监委开展安置专项督查，确保“人岗相适、才尽其用”，全年收到安置政策咨询320人次，投诉建议“零记录”。

 

二、赋能培训强技能，激活就业“新引擎”

聚焦“山区特色+市场需求”，构建“订单+菜单”双轨培训体系，提升退役军人就业竞争力。

培训内容靶向化。联合渤航科技等4家机构，开设无人机驾驶、电商运营、农产品加工等山区适用性课程，全年培训119人，技能转化率达85%。其中，25名退役军人通过无人机培训获得执照，成为森林防火、农业植保“技术尖兵”。

服务路径标准化。创新“1+3”培训服务模式（一次职业测评+政策宣传、技能培训、岗位推荐），为每名退役军人建立“培训档案”。依托“老班长工作室”举办经验分享会6场，邀请军创企业家传授“电商直播+农产品销售”实战技巧，带动28人实现灵活就业。

培训资源协同化。整合高校、企业、基地三方资源，开展“校企联培”项目。与县职业院校共建“退役军人实训基地”，定向培养乡村旅游、农村电商人才56人，其中5人被授予“竹山文旅推荐官”称号，带动家乡农特产品销售额增长120万元。

 

三、创业扶持拓渠道，打造发展“加速器”

通过“政策激励+平台搭建+基层引领”三措并举，激发退役军人创业活力，培育县域发展新动能。

政策支持全周期。优化创业孵化基地服务，落实“贴息贷款+场地补贴+税费减免”政策，全年发放创业贴息贷款860万元，惠及32家军创企业。其中，退役军人黄绍鑫荣获省“军创杯”大赛三等奖，带动周边20名农户年均增收3万元。

就业渠道多元化。采取“线上推送+线下招聘”模式，举办专项招聘会5场，推送岗位信息1000余条，帮助135名退役军人就业，其中68人进入重点企业、23人成为“兵支书”“兵委员”。创新“兵主播”培育计划，培训退役军人直播带货人才12人，单场直播最高销售额突破50万元。

基层引领常态化。专项选拔120余名退役军人充实基层治理队伍，其中擂鼓镇“兵支书”张志林带领村民发展油料种植，村集体年收入突破30万元。建立“退役军人创业导师团”，吸纳15名成功企业家结对帮扶，军创企业存活率较上年提升18%。

2025年，竹山县退役军人安置就业工作实现“量质齐升”，但仍面临山区岗位资源有限、创业项目同质化等挑战。下一步，我们将持续优化“阳光安置”机制，深化“订单式”培训改革，打造“军创+乡村振兴”特色品牌，让退役军人在基层一线“建功有平台、发展有空间”，为新时代退役军人工作高质量发展贡献“竹山经验”。(曾章题 向强 胡丰）