今日竹山网消息  自新农贸市场建成以来，如何有序引导习惯于在原址随意摆卖的流动摊贩，特别是年长的菜农进入规范市场经营，成为考验宝丰镇基层治理能力的一道现实课题。为有效破解这一难题，宝丰镇创新实践，将解决实际问题作为锤炼干部能力作风的“练兵场”，组织政府30名35岁以下年轻干部，深入一线开展农贸市场管理和流动摊贩引导工作。

面对部分老年摊贩固守原有习惯、不愿迁入新市场的困境，宝丰镇打破常规，实施“一线锻炼干部法”。将年轻干部分为两个小组，每日凌晨六点准时上岗，分两路展开工作。一组值守在新投入使用的农贸市场内，不仅热情引导前来的流动摊贩选择合适摊位，更针对年纪较大、对现代化设施不熟悉的摊贩，进行“手把手”教学，耐心协助他们安全使用电梯，消除其对新环境的陌生感与不便感。另一组则坚守在原菜市场点位，对仍在原地摆摊的摊贩进行耐心劝阻和引导，向他们解释新市场管理的优势与政策要求，劝说其迁入新市场规范经营。

这一举措，不仅直面并着力解决了市场秩序管理的“老大难”问题，更使年轻干部在直面群众、处理复杂事务的过程中得到了前所未有的锻炼。一位参与活动的年轻干部感慨道：“从未在清晨六点到达菜市场，亲身体验后才真切感受到原有地段摊贩聚集，甚至影响道路通行的严重性，也更深刻理解了建设新农贸市场的必要性与紧迫性。”另一位干部则在实践中摸索出了群众工作的方法：“与摊贩们‘磨嘴皮子’让我们意识到，简单生硬地宣讲政策规定效果有限。关键在于先‘交心’，真诚了解他们不愿搬迁的具体原因和实际困难，再有针对性地进行解释、劝导甚至协助解决，这样才能真正打动群众，取得事半功倍的效果。”

通过此次持续性的岗位练兵活动，宝丰镇不仅初步实现了流动摊贩的规范入市经营，也有效缓解了原址的交通压力和环境卫生问题，展现了新农贸市场在提升集镇形象、改善民生方面的积极作用。更重要的是，一批年轻干部在基层一线“墩了苗”“练了兵”，他们在直面挑战、服务群众的过程中，显著提升了沟通协调能力、群众工作能力和解决复杂问题的能力，实现了工作作风的切实转变与服务质效的同步提升，为宝丰镇各项事业的发展注入了新的活力。（田友玉）