今日竹山网消息 仲夏的官渡，绿意盎然，生机勃发。在这片充满希望的土地上，6个行政村的驻村干部期满考核工作画上圆满句号。这场以“严考实评”为核心的考核，不仅是对驻村工作的“全面体检”，更成为撬动乡村发展活力的“金钥匙”。

考核过程中，考核组坚持“一把尺子量到底”，既看“纸面成绩”，更察“田间实效”。通过“听、看、查、访、评”等多维方式，全方位了解驻村干部的工作实绩：村里的泥泞小路是否变成便民坦途，孤寡老人的生活是否得到妥善照料，村集体经济的“钱袋子”是否鼓起来……每一个细节都成为衡量驻村干部工作成效的重要标尺。

“黄书记来了以后，村里建设得越来越好了！”提及驻村干部的付出，村民们的话语里满是感激。这些发自内心的认可，正是考核组最看重的“成绩单”。考核中，像这样的民生故事被一一记录，成为驻村干部扎根基层、服务群众的生动注脚。

严考更需实评。考核组将村民满意度作为“硬指标”，邀请党员代表、村民代表、致富能人等参与评议，让驻村干部的工作成效由群众说了算。肯定成绩的同时，也不回避问题，通过面对面反馈、实打实点评，帮助驻村干部找准短板、明确方向。这种“考在实处、评到细处”的方式，让驻村干部既感受到压力，更激发了干事的动力。

考核不是终点，而是新的起点。此次考核不仅全面梳理了驻村干部的工作成果，更为后续驻村工作打下基础。官渡镇将以考核为契机，总结经验、优化机制，持续凝聚乡村振兴力量，推动镇域发展再添新动能。（周玉婷）