2022年8月，一位从西北政法大学社会工作专业走出的硕士研究生——阮国粉，作为竹山县引进的高层次人才，她带着专业学识与为民情怀加入县民政局，开启了在基层社会治理领域的成长之路。阮国粉的职业生涯始终与地方人才战略同频共振，她以“中级社会工作师”的专业资质和“社会救助业务能手”的实践标签，生动诠释了新时代青年人才“专业筑基、政策赋能、扎根成长”的发展逻辑。

一、政策引路：专才沉基层

作为竹山县“高层次人才引进计划”的重点培养对象，阮国粉的成长始终浸润着政策滋养。精准锚定其社会学专业背景与基层治理需求的契合点，将她安置在民政核心岗位，并通过“导师帮带”“专项培训”“职称评定绿色通道”等培养机制，加速其从“学术研究者”向“政策践行者”的角色转换。这种“引才重适配、用才促成长”的用人智慧，使她迅速在城乡社会救助领域崭露头角，成为县域社会治理现代化改革中“科班力量”的典型代表。

二、初心如磐：淬炼民生情

面对社会救助工作的复杂性与敏感性，阮国粉以“民政为民”的信念为指引，将社会工作专业素养转化为破解基层治理难题的钥匙。她以“俯身听民声”的谦逊扎根一线，在低保对象认定管理中坚守政策底线与人性温度；以“铁肩担道义”的勇气直面矛盾，在信访调解中搭建起政策与民心的桥梁。工作中她既是被群众需要的“政策解读者”，更是困难群体信赖的“权益守护者”，用实际行动诠释了“社会工作者”的职业内核。

三、双向奔赴：与时代共鸣

在职业发展的关键节点，阮国粉主动选择将个人理想融入基层事业。面对多元职业路径，她以“知责尽责”的清醒深耕民生领域，三年间系统完成“中级社会工作师”资格认证，入选县级社会工作专业人才库，实现从“引进人才”到“本土专家”的进阶。转隶县委社会工作部后，她以更开阔的视野投身志愿服务统筹和社会工作体系建设，在“专业人才”与“管理骨干”的双重角色中，探索社会治理创新的县域路径。

四、破茧成蝶：政策赋新能

竹山县构建的“引育留用”闭环机制，为阮国粉的成长注入持续动能：专项津贴保障生活无忧，跨部门轮岗拓宽职业视野，学术交流平台助力理论实践融合。而她在岗位上的坚守与突破，则是对政策支持的最好回应。通过参与制度设计、培育社工队伍、创新服务模式，将个体价值转化为社会治理效能，形成“人才成长反哺地方发展”的良性循环。

阮国粉的成长之路，是人才政策与基层实践深度融合的生动注脚。竹山县以“精准滴灌”的培养策略释放专业人才潜能，而她以“躬身入局”的担当实现人岗价值共振。这种“政策搭台、人才唱戏”的互动模式，既成就了个人从“政策受益者”到“事业建设者”的转变，更验证了“专业力量嵌入基层治理”的可行性与必要性，为县域人才战略提供了可复制的实践样本。（竹山县人才服务中心）