今日竹山网消息　7月10日至13日，一场特殊的“期末大考”在溢水镇10个帮扶村同步开考。镇党委、政府组建专项考核组，深入天桥、邵家沟、三圣等10个脱贫村，对20名驻村期满干部进行“全面体检”，通过个人述职、民主评议、群众测评、实地走访、资料查阅“五位一体”模式，立体透视“德、能、勤、绩、廉”综合成色。

聚焦“四项职责”，把准考核指挥棒。“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，是驻村干部的‘必答题’，更是乡村振兴的‘得分点’。”考核会上，镇分管领导开宗明义，为“考什么”定下基调。

晒出“硬核成果”，彰显帮扶含金量。工作队片长用一组组数据、一张张图片、一件件实事，亮出两年“成绩单”。产业拔节，新发展肚倍200亩、茶叶1000亩、油茶500亩，“村集体+合作社+农户”联农带农机制让户均增收0.3万元；设施蝶变，硬化产业路19.7公里，新修建太阳能路灯353盏；经济跃升，2个村的村集体经济收入从1万元增至5万元以上。

倾听“民声打分”，把话筒递给群众。“驻村干部帮我家茶叶多卖了8块钱一斤！”“路灯亮到心坎上，跳广场舞再也不摔跤！”在党员、村民、脱贫户及监测户代表座谈会上，一句句掏心窝的话，成为最有温度的“评分表”。

用好“考核结果”，树立实干风向标。经综合评定，20名驻村干部中，4人获评“好”、16人获评“较好”。镇党委明确：考核结果与评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称直接挂钩，让“干得好”的“考得棒”、“考得差”的“坐不住”。

风劲帆扬，再启新航。溢水镇将以此次考核为新起点，持续放大驻村干部“尖兵”效应，奋力在乡村振兴的康庄大道上续写新的荣光。（陈旺　汤秘　鲁鑫）