6月5日，竹山县云仓科技联合党支部正式成立，5家电商企业的党员拥有了专属“红色家园”。这是我县自启动党建“两个覆盖”（党的组织覆盖和工作覆盖）专项工作以来成立的第三个联合党支部。自4月起，竹山县对全县7868家企业、75家社会组织展开拉网式排查，通过遍访企业、分类组建、创新机制等举措，推动党的组织体系深度嵌入新兴领域，为县域经济高质量发展注入强劲“红色动能”。

遍访企业：绘制新兴领域“党建图谱”

竹山县委社会工作部动员两新工委各成员单位，历时近2个月，开展遍访企业、遍访党员活动，建立“一企一册、一社一档”数据库。全县新兴领域共摸排出党员646名，已建党组织80个；19家新就业群体中，37名党员成为联系服务“关键纽带”。

通过走访发现，企业中17家有党员未建党组织，社会组织中1家4名党员、12家有1名党员没有实现组织覆盖，新就业群体存在外卖平台“党员空白点”等。这些问题形成“动态攻坚清单”，成为破题关键。

靶向组建：织密立体覆盖“组织网络”

针对“应建未建”群体，竹山县采取多种灵活组建方式：对十堰太和梅花谷旅游公司等4家3名以上党员企业和竹山县网络人士联谊会，派专班驻点指导，1个月内完成单独组建；对14家1-2名党员企业、12家单党员社会组织，通过“行业联合建”、“部门挂靠建”、“村社兜底接”，2个月内实现“党员全入组织”。聚焦非公企业经济主力军，县委社会工作部成立专项工作组“一企一策”攻坚。对兴泰建筑等企业推行“项目党建”，随工程进度动态组建党支部；对科技型企业同步推进群团组织建设，全县97家企业建工会、83家建团支部、28家建妇联，以党建带群建。预计7月底前，实现党组织应建尽建。

新就业群体领域，5家电商企业建联合党支部，快递、网约车企业推行“党员三亮”行动，12名党员成为“红色领航员”，打造全省第二家新就业群体党群服务中心，同步提升改造“奋斗者驿站”，让新就业群体“累了能歇脚、渴了有水喝、难有组织帮”。

双轮驱动：激活党员队伍“源头活水”

线上线下同步开展“双找”活动：线上通过竹山社会工作微信公众号、抖音号发出“党员召集令”，吸引“隐形党员”亮明身份；线下组织两新工委成员单位遍访企业、遍访党员，找回“口袋党员”。建立党员“云数据库”，实行“一人一档”动态管理，确保“流动不流失”。

实施“党员育苗计划”破解人才瓶颈，2025年计划培养100名入党积极分子、发展20名以上党员，重点向企业技术骨干、新就业群体倾斜。在五福堂集团、嘉麟杰公司等企业推行“双培工程”，将技术能手培养成党员，把党员培养成管理骨干，去年以来12名骨干递交入党申请书，3名党员晋升中层岗位。

压实责任：构建协同攻坚“动力闭环”

县委社会工作部出台《县委两新工委委员单位工作职责》，明确26个部门和乡镇具体任务，实行“行业主管+属地管理”双重责任。完善工作督办落实制度，加强调查研究，深化联系点建设，县委两新工委书记、副书记和委员单位直接联系1-2个两新组织党组织，探索“抓两头、带中间”综合管理模式，转变工作作风，推动工作落实。

县委两新工委每半年采取实地查看、访谈座谈等形式，对委员单位和乡镇落实县委两新工委重要会议精神、落实“两企三新”党建重点工作任务等情况开展调研指导并进行反馈。对反馈的问题，督促各级各单位以项目化管理方式抓好整改落实，明确责任人、完成时限和具体措施。

红色赋能：催生县域发展新局

从80个党组织起步，到构建“纵向到底、横向到边”的立体组织体系；从646名党员“聚沙成塔”，到培育百余名“新鲜红色种子”，竹山县正将党建优势转化为发展胜势。随着“两个覆盖”攻坚进入倒计时、新就业群体党建暖心升级，这片山区热土上，红色基因正深度融入企业血脉，为“加快建设两山实践创新发展先行区，奋力谱写支点建设竹山篇章”凝聚起磅礴力量。（华元彬）