李可，2014年9月参加工作，2015年12月加入中国共产党，2019年到村工作，2021年任龙井村党支部书记、村主任。自任职以来，坚持党建引领，推进龙井村乡村旅游驿站示范单位创建工作，践行“五共”理念，探索成立了“五会十组”群众组织，群众成为了共同缔造的主导者、参与者、受益者。龙井村先后荣获“全国文明村镇”“湖北省文明村”“湖北省第三批法治文化建设示范点”“十堰市最美生态村”等称号。

建强干部队伍，夯实战斗堡垒。“今年来，我们坚持工作中以实绩论英雄，树立实干实绩导向，坚持唯实绩不唯资历、唯口碑不唯奖杯、唯功劳不唯苦劳的方式选优配强村“两委”干部队伍，村两委班子之间配合的越来越紧密！”龙井村党支部书记李可说道。在狠抓班子成员建设方面，她常态化培养优秀年轻后备干部2名、入党积极分子5名。坚持抓实考核明指标，根据考核指标和当年度重点任务，从基础工作、重点工作、亮点工作等方面明确考核细则、量化考核指标，利用“以实绩论英雄”的风向标，激活头雁队伍“一池春水”。另一方面外引内培构建立体化培养潜在干部。先后招引乡贤能人、高校毕业生、创业成功人士等各类高素质人才70余人。依托产业技术培训、电商培训和“5+1”农民素质提升工程，培育各类“田专家”、“土秀才”等农村实用人才150余人，为龙井村长效发展提供强大人才支撑。

突出功能发挥，完善村级阵地。为进一步提升和完善村级阵地建设水平，发挥党员群众服务中心对党员干部的聚集引领作用，李可同志带领党支部将党员群众服务中心的功能发挥纳入到“双十星”争创之中，并且结合开展“美好环境与幸福生活共同缔造”契机，依托“五会十组”，搭建群众参与平台、健全群众自治组织架构。将每个村民纳入一个或多个群众自治组织，在组织中明确群众角色定位，使群众在组织中自觉参与组织活动，增强归属感、责任感，发动群众献计献策，成立什么组织，参与什么组织，充分尊重群众意愿。争取多方资金高标准打造总面积达800平方米的“未来乡村馆”，内设邻里互助社、农家书屋、红色影院、幸福食堂、健康驿站、童伴之家、陶艺馆、乡贤活动室等多项便民服务阵地，全方位为群众提供便捷、温馨服务，实现有地议事、有人办事，老有所养、幼有所育。

挖掘资源优势，促进产业兴旺。龙井村地理位置优越，人文底蕴深厚，拥有一口千年古井和一棵具有500年树龄的古枫杨树，如何把区位优势、自然禀赋转化为发展优势，带动群众致富和村集体经济发展，李可开始谋划思考，多方联系争取，以茶叶产业为支撑，管好用好全村2168亩生态茶园，通过“企业+基地+茶农”发展模式，不断推动茶叶产业化、规模化、品牌化发展，年实现产值652万元，人均增收3000元。举办旅游年货节，将土猪肉、龙井茶叶等农产品带入市场，有效促进了村民增收；开办农家乐5家，就近解决妇女就业40多人；举办茶叶展销会，提升龙井茶品牌知名度，争取以茶兴业，以茶富农。（王聪）