今日竹山网消息 为规范工作行为，提高工作效率，建设一支“务实、高效、勤政、廉洁”的干部队伍，圣水湖管理局采取多项措施推进制度建设，扎紧制度“笼子”，激发干部职工工作热情，取得了较好成效。

完善内部管理制度。对现行制度进行梳理分类，开展查漏补缺和修订完善，共新建和修订制度20项，完善了财务管理、公车管理、公务接待、印章管理、干部考勤、重大事项请示报告等制度，使局机关日常工作有章可循、有据可依。

加强制度学习。局办公室将修订后的规章制度以文件形式印发给全体干部职工，作为工作实践中的操作指南，利用机关干部大会开展制度学习教育活动，教育引导机关干部职工认真学好制度，掌握主要内容、工作流程，确保新建修订制度人人知晓。

抓好制度落实。为防止制度建设上的形式主义，由局纪工委牵头，将制度管理责任落实到人，增强制度执行效率，提高制度的执行力，确保各项制度真正落到实处。（袁涛）