今日竹山网消息  为持续深化能力作风建设，切实提升司法行政系统干部队伍综合素质。县司法局坚持多点发力、压实责任、细化措施，念好“学、练、严”三字诀，练就过硬本领，打造过硬司法行政铁军。

坚持“学”字当头，筑牢思想根基“方向盘”。结合党纪学习教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神等纳入党组理论学习中心组和党支部主题党日活动学习内容，采取“集中学习+个人自学”、交流研讨、专题党课等多种形式，开展党组理论学习中心组学习9次、党支部主题党日活动8次、《中国共产党纪律处分条例》专题学习5次、研讨交流活动6次，持续教育引导党员干部坚定理想信念、锤炼过硬党性、增强履职担当，推动司法行政各项工作高质量发展。

坚持“练”字为要，打好素质提升“组合拳”。坚持党员干部政治轮训全覆盖培训，组织29名党员参加2024年县直单位“持续推动能力作风建设”春季党员轮训班，组织2名干部参加县委党校春季科干班和青干班，组织干部参加政法系统政治轮训4天。按照工作业务需求，组织开展社区矫正、人民调解、法律援助等基层司法行政业务培训3场次，举办全县习近平法治思想暨依法行政培训班2场次。同时，开展新入职年轻干部集中座谈，对2024年3名新招录公务员实施业务股室跟岗学习，充分发挥业务骨干“一对一”传帮带作用，帮助年轻干部迅速进入工作角色，打牢业务工作基础。

坚持“严”字托底，绷紧作风建设“高压线”。完善全面从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，召开司法行政系统干部警示教育大会2次。结合党纪学习教育，组织党员干部参观警示教育基地1次，观看警示教育片4次，讲纪律党课2次，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。制定《县司法局2024年绩效（积分）考核方案》，完善干部职工积分制考核管理制度，实行个人月记录、季小结和单位季度评价，在全县司法行政系统形成比、学、赶、超的良性竞争氛围。今年以来，6名干部进行职级晋升，形成了对优秀者重用、对潜力者培养、对落后者鞭策的良好用人导向。（柳炳全 曾丽）