今日竹山网消息 “保安行业考证费怎么分担？意外受伤怎么保障？工资标准怎么定？”为解决这些曾困扰广大从事保安服务劳动者的难题，9月20日，县总工会选派专职集体协商指导员，点对点指导竹山金泰保安服务有限公司成功签订“1+3”集体协商合同，覆盖200余名保安员。

开年以来，县总工会组建集体协商工作专班，选派一名专职集体协商指导员统筹开展“集体协商要约”行动，对县内重点行业、规模企业开展集中摸排，其中对金泰保安服务有限公司开展“沉浸式”蹲点，与企业行政、工会、职工代表促膝交流，聚焦难题产生根源、寻找双方利益平衡点、努力寻找突破口，就最低工资保障、工资按时发放、考证费用补贴、全员购买意外伤害保险等方面进行先后沟通交流13次，最终达成一致意见，将协商内容写入集体合同，进一步保障了职工合法权益。

据悉，县总工会坚持深耕维权服务“责任田”，今年以来持续擦亮“四送”帮扶和集体协商“金字招牌”，推进百人以上规模企业集体协商工作100%覆盖，培育典型案例2个，为构建和谐劳动关系，优化营商环境持续贡献工会力量。（刘仁顺 王宇）