今日竹山网消息 为进一步规范公益性岗位管理，提升工作成效，充分发挥公益性岗位稳就业的作用，今年以来，楼台乡多措并举强化公岗管理，切实发挥好公益性岗位在巩固扩展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的助推作用。

业务培训重管理。楼台乡人社中心、乡村振兴办联合开展公岗管理培训会，从公岗人员选聘程序、合同签订、规范管理等方面详细讲解，促使各村和用人单位严格、规范管理和使用公岗。

实际走访强管理。通过“入户核查+电话抽查”的方式，逐户核实公益性岗位人员在岗、履职尽责情况，及实际工作情况、补贴发放情况，对公益性岗位人员形成制度化、常态化的管理。

强化考核促管理。该乡采取季度考核的方式，通过查阅资料、检查公益性岗位资料是否齐全、劳动协议签订是否规范、劳动记录是否完整，进一步规范公岗管理。对于档案资料不规范、不全面的用人单位及时下发整改通知书，要求限时整改到位。

常态监管严管理。乡人社中心、乡村振兴办工作人员常态化到各村督导检查公益性岗位人员履职情况，对发现顶岗、替岗等不符合公益性岗位选聘条件的人员及时予以清退。

今年以来，该乡规范选聘护路员111人，护林员345人，人社公岗31人，光伏公岗454人，帮助群众实现“家门口”就业，为乡村振兴注入新活力。（曾宪伟 何飞）