今日竹山网消息 8月16日，市人社局三级调研员昌华良等人一行到我县调研基层劳动关系公共服务站（点）先行区试点创建工作。

调研组一行实地查看了通济沟工业园和宝丰、麻家渡镇基层劳动关系公共服务站建设运行情况，详细了解了公共服务站服务清单、服务标准、服务流程制度执行情况，县人社局汇报了3个服务站平台设置、队伍配备、经费保障、运转使用等情况。

据悉，通济沟工业园劳动关系服务站按照有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效“六有”标准，整合园区职工服务中心资源力量，集零工驿站、爱心驿站、人才驿站、调解站点等功能于一体，设有就业咨询台、员工培训室、劳动人事争议调解室、交流洽谈区、公共休息区等服务区域，配备专职人员2名，提供职业介绍、就业培训、用工调剂、劳动权益维护和劳动争议调解等“一站式”服务，旨在劳动争议不出园区，员工培训不出园区，为企业及职工提供更为便捷的服务。目前，通济沟工业园劳动关系服务站已接受各类咨询200余次，发放人社宣传册300余份，提供调解服务11次。

调研组充分肯定了我县基层劳动关系公共服务站（点）先行区试点创建工作，并就下一步工作方向提出要求。调研组强调要不断总结通济沟工业园服务站成立使用以来的经验做法，进一步健全服务站的运行机制，优化服务流程，建立工业园区调解委员会，组建一支专业的劳动关系协调员队伍并定期开展培训，为企业和劳动者提供智慧化、标准化的劳动关系公共服务。要将人社劳动关系公共服务向基层延伸，充分发挥宝丰和麻家渡两个基层劳动关系公共服务站作用，防范化解劳动关系风险矛盾、提高基层劳动关系治理能力，畅通劳动关系基层公共服务“最后一公里”，确保劳动关系服务站“有形、有实、有果”，为创成基层劳动关系公共服务站（点）先行区试点奠定基础。（刘凯 明阳）