今日竹山网消息 健全完善医务人员医德考评制度，把医德医风建设与医务人员的评先表模、职称晋升、岗位聘任、薪资调级挂钩；建立药品、耗材、医疗设备推介代表接待制度，每周固定时间专人负责接待，在指定地点开展药品器械耗材洽谈业务；凡涉及到招标项目等各类合同均与当事人签订《廉政协议书》，共建清廉医商关系……近年来，县人民医院不断推进清廉医院建设，营造出“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正”的“清廉医院”，全方位打造政治生态好、廉洁状况好、群众评价好、医德医风好、发展势头好的“五好”清廉医院。

党建引廉。医院严格落实党委领导下的院长负责制，将党建工作与清廉医院建设一体化推进，以党风清正引领院风清朗，努力打造老百姓满意的清廉医院。从建章立制入手，完善党委议事规则，规范“三重一大”决策制度，即重大决策事项要经过党委会集体研究，将党建工作与业务工作相融合，多次召开党委会专题研究“清廉医院”建设和推进工作，成立了由党委书记、院长任组长的“清廉医院”建设工作领导小组，制定了实施方案，明确了重点任务，下发了责任清单，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展各方面全过程，为医院高质量发展营造风清气正的环境，全院上下共同画好“清廉医院”建设的“同心圆”，凝聚起齐抓共管的强大合力。

制度筑廉。聚焦医药购销、设备采购、项目建设、人事财务、后勤总务等重点领域，扎紧制度“笼子”，用制度管人管事，规范工作流程，医院纪检部门全程参与监督，确保所有工作都符合相关的法律法规和规章制度。同时加强问责机制，及时提醒相关人员的行为和工作方式，杜绝违法违规行为发生。通过建立不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，用制度建设来营造廉洁从业氛围，构建风清气正的医院工作环境。

纪律护廉。医院不定期召开廉洁谈话会，组织观看警示教育片，邀请纪委、检察院干部来院以案说法、以案释纪授课等形式，提高全院职工的法律意识和纪律观念，让医务人员更加清晰的了解自己职责范围和工作要求，从而更好地履行职责，确保在合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费方面不越规，不踏红线，实现让群众看病就医少花钱、少跑路。

文化塑廉。医院坚持把廉洁从医宣传教育作为筑牢干部职工拒腐防变思想防线的重要工作，通过大力宣传报道拒收红包、为患者捐款、医患情深等诸多身边典型，传递医院正能量，让干部职工在润物细无声中接受廉洁教育，引领医务人员形成崇廉、尚廉的好风尚，不断筑牢医务人员廉洁思想防线。

“清廉医院建设永远在路上！”县人民医院负责人表示，下一步，该院将继续擦亮医院清廉底色，不断强化全院干部职工廉洁教育，为医院高质量发展提供廉洁动力。（范学勇）