今日竹山网消息 根据县委关于加强能力作风建设工作要求，县委直属机关工委坚持党建引领，聚焦主责主业，精心谋划部署“五亮五共”实践活动，通过抓牢抓实“三个关键点”，推动活动有序开展，取得实效。

一抓教育培训。牢固树立以人民为中心的发展理念，引导县直机关事业单位党员干部主动深入社区、深入群众，推动党员干部在基层一线提能力、转作风、当先锋、做表率。同时将“五亮五共”活动纳入党委（党组）理论学习中心组、支部主题党日、岗位大练兵重要学习内容进行常态化学习研究，并根据活动开展过程中发现的问题和困难及时研究解决措施并安排部署。

二抓督导检查。县委直属机关工委会同县委组织部、城关镇政府组建督导专班，围绕“五亮五共”活动推动过程中的堵点、难点进行督导指导，对县直单位进行4次轮回督导，印发2期工作提示、2期工作督查通报。通过将“五亮五共”活动纳入县直单位第一季度党建工作拉练活动和县直单位第一季度党建工作考核的重要内容，切实压实各单位主体责任和党组书记第一责任人责任，促进工作落实，确保全县70个县直单位4600余名党员干部全员报到，及时开展亮身份、亮承诺活动。

三抓典型培植。聚焦活动开展成效，充分听取社区、单位意见建议，深度挖掘在服务民生的实事要事中作用发挥明显的典型人物，利用今日竹山、微信公众号等平台进行宣传报道，提振党员干部主动担当、敢于作为的精气神，充分发挥先锋带头作用，形成良好的活动开展氛围。组织各单位深度挖掘亮点特色，通过媒体平台、现场观摩拉练活动进行广泛宣传，树立典型，积累一批可推广的先进经验和工作方法。（华超）