今日竹山网消息 “从集体收入中提30%奖励到村干部个人，这个政策是一剂强心针，不想办法增加收入在干部心里无威望、在群众心里无声望，压力很大”。今年以来，宝丰镇29个村（社区）村干部说得最多的就是这个话题。

千方百计抓村级经济发展成为全镇上下一致目标。为确保《村集体经济发展与村干部待遇挂钩实施办法》接地气，能执行，该镇组织办和财政所专门组织10个村支部书记赴房县大木、土城和窑淮三个乡镇观摩学习，用调研完善办法，用实例激励村干部真正把集体经济发展作为提升村级组织执政能力和稳定干部队伍的重要途径持续加力推进。

近两年以来，宝丰镇在抓村集体经济发展壮大上效果明显。通过制度谋收。制订和转发村集体经济发展相关文件5个，较为完善的制度保障了村干部放心抓经济增收。通过赋能抓收。按照政策将政府财政投资形成的3亿余元资产、资源确权到村，拓展各村抓收渠道。通过透明增收。规范执行“四议两公开”和招标、采购制度公开透明增加收入。仅花栗、新茶两个村公开招标方式盘活集体茶园分别增长收4.2万元、7.1万元。（李晓艳）