今日竹山网消息  近年来，县委编办高度重视机构编制干部队伍建设，从抓学习、抓培养、抓管理三方面着手，精心打造模范部门和过硬机构编制干部队伍。

抓学习提素养。坚持把思想建设作为强化机构编制干部政治素养的重要途径，综合运用人民学习、学习强国、法宣在线、基层党建微信公众号等新媒体平台和个人自学开展“线上+线下”学习，多形式、多层次、多角度开展理论政策、法规制度、业务知识学习，将理论学习与实际工作相结合、与社会生活相结合、与个人的发展相结合，通过学习，努力提高分析问题和解决问题的能力，在本职岗位上创造一流业绩。  

抓培训提能力。以“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，充分利用周四夜学，组织机构编制业务骨干结合工作实际和业务知识等方面的内容，按照“每周两课 每人一讲 每月一测”的方式进行轮流授课宣讲，随机指定“点将人”、随机抽取“答题人”、随机“现场提问”，并组织业务知识专项测试，全面考察“学没学”，检验学得“好不好”，营造了比学、比讲氛围，推动了全办干部专业能力和岗位本领大提升。

抓管理提质效。印发《竹山县委编办公务员平时考核实施办法（试行）》，建立月初清单、月中跟单、月末晒单和问责问效的绩效管理制度，将平时考核与年度考核挂钩，考核结果作为全办干部选拔任用、职务职级晋升、教育培训、评先奖优的重要参考依据，充分调动全体党员干部干在平时、比在平时、优在平时的主动性与积极性，全面营造想干事有机会、能干事有舞台的良好氛围，促进了编办年轻干部思想过硬、业务熟练，为机构编制各项事业发展储备了力量。（王梦 张灿阳)