今日竹山网消息 自能力作风建设行动开展以来，官渡镇以“提能力、转作风、争示范、创一流”为目标，坚持抓落实鲜明导向，督促党员干部带头严起来、紧起来、实起来、动起来、快起来，以能力作风建设大提升开创官渡高质量发展新局面。

激发“上进”之心，筑牢一以贯之的思想力。坚持系统谋划、立足实际，围绕重点领域和基本业务，以岗位大比拼、业务大比武为载体，采取“一周双学习、一月一展示、领导干部上讲台”等形式，常态化组织开展周二年轻干部读书班、周四集中夜学研讨班等活动，在全镇营造“学、练、比”的浓厚氛围，引导干部成为行业领域“政策通”和“活字典”。截至目前，已开展年轻干部读书班2期，能力作风建设培训班4期，全镇干部队伍的专业能力、专业水平持续提高。

树牢“责任”之心，永葆干事创业的执行力。强化责任意识，进一步明确岗位职责，细化干部分工，将岗位作为干部施展才华、服务群众、奉献社会的大舞台。在基层党建、乡村振兴、政法综治、安全生产等工作一线锤炼过硬本领，锻造敢于负责、勇于担当的精神。实行“事不过夜”工作法，能当天处理完的工作绝不拖到明天，能加快进度的工作绝不等一等、靠一靠，切实将优良作风体现到工作的方方面面，融入到日常管理中，不断加强干部能力建设、提升能力水平。

增强“自尊”之心，提升争先进位的内动力。突出抓落实导向，积极发挥考核“指挥棒”作用，完善“周调度、月总结、半年评估、年底考评”工作机制，坚持每周工作例会制度，下发周工作清单，把目标任务分解到办公室、落实到岗位、细化到个人，狠抓工作进度跟踪督导，下发工作通报，让后进者出汗，为实干者鼓劲，倒逼干部从“被动履职”向“主动担当”转变，激发争先创优的内生动力，真正将检验干部作风、展示执行力体现在破解项目难题、推动工作成效上。（张成成）