今日竹山网消息 2月24日，湖北九女峰管理局召开加强能力作风建设工作推进会，副县级干部、九女峰管理局局长陈涛出席会议并讲话。

会议围绕学习内容，结合各自工作岗位实际，聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四方面，对自身能力作风建设存在的问题、原因分析、改进措施等方面开展大讨论，对标对表找差距、补齐短板强弱项，坚持问题导向、靶向施策、动态销号，及时整改促提升。同时，结合前期督查情况，提出以“三聚焦”措施推动加强能力作风建设工作走深走实。

聚焦“深”字谋实施。制定《关于加强能力作风建设实施方案》，进一步细化工作部署，为加强能力作风建设提供行动指南。紧密围绕局全年7大项17小项重点工作，量化细化工作任务，明确职能目标、岗位职责、具体举措，切实构建“局党委牵头主抓、班子成员责任分领、党支部狠抓落实、纪检书记全程监督、党员干部人人有责”的责任落实机制，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，确保加强能力作风建设落在深处。

聚焦“精”字强举措。围绕党员干部能力作风问题大排查清单，一对一破题、点对点发力，常态化开展“岗位大练兵”“业务大比武”“党务讲堂”“技能竞赛”等活动，补足党员干部知识空白、思想短板、经验盲区、能力弱项。

聚焦“实”字见成效。把“周晒业绩比作为”“月晒业绩比进度”“季度晒业绩比贡献”“年底晒业绩比优劣”等“五比”作为加强能力作风建设的有力抓手，切实引导党员干部将加强能力作风建设融入森林公园健康发展各方面全过程。实行“目标任务、调度推进、责任落实、考核运用、团结协作”五大工作落实机制，坚持“跳起来摘桃子”“跑起来奔目标”，紧紧围绕局党委各项重点工作，勇于担责、主动作为，所有分解任务实行项目化、清单化、责任化、时限化管理，分解到人、责任到人、落实到人，对标对表抓好落实。（孙俊）