今日竹山网消息  自加强能力作风建设开展以来，双台乡紧扣高质量发展主题，聚焦能力大提升、作风大转变，以“六个抓好”为主线，坚持“学与实践”并重、“查与整改”贯通、“干与比评”结合，形成高效的常态化长效机制，扎实推动“能力作风建设”活动走深走实。

抓好党性教育，为能力作风建设培根固本。双台乡常态化开展以党员干部为主的“熔炉”式锻炼，通过春季党员轮训、周末集中夜学、交流参观、实际调研等方式，实现党性修养的阶段性提升；健全完善党性教育的长效机制，每周日晚开展一次集中学习，保证党性教育经常性、规范性开展。

抓好日常管理，为能力作风建设防微杜渐。制定《双台乡机关干部管理制度》，其中包括考核范围、考核方式、考核内容、具体要求等方面，强化岗位责任制，做到责任明晰；树立讲实效重实绩的工作导向，每月对宣传、考勤、学习强国进行通报，引导党员干部在日常工作中尽职尽责，加强红线意识，始终把日常小事放在首位。

抓好“四风”整治，为能力作风建设夯实基础。紧盯形式主义、官僚主义突出问题，持续深化纠治“四风”，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，推动全乡能力作风持续向好。

抓好领导示范，为能力作风建设树立标杆。充分发挥领导干部示范带动作用，班子成员带头学理论、学政策，每日定量完成学习强国学习任务；带头落实“每日接访”坐班制度，每周一主要领导坐班、其余6天轮流坐班；带头遵守办公室日常管理制度，充分发挥“领头雁”“火车头”作用，引导全乡党员干部找差距、转作风、提能力。

抓好实践活动，为能力作风建设增添动力。进一步完善内设办公室人员分工，对全乡18名年轻干部明确驻村任务。每周参与各村例会，了解工作重心，锻炼统筹协调能力；开展户户走到活动，了解全村产业建设、重点人群，见世面、办实事、解难题，实现每名干部增长才干。

抓好考核测评，为能力作风建设保驾护航。对照“十看十比创十星”的具体内容，设立详细考核机制。乡组织办、纪委定期或不定期地进行检查督导，通过学习通报、会风通报、宣传稿撰写比拼等多种形式进行督促考核，巩固成果，使全乡各级干部、”两委”班子和党员的能力作风不断加强。（张超 黄朝杰）