今日竹山网消息 近日，市教育局传来喜讯，县教师学习与资源中心获评十堰市“十三五”继续教育先进单位，帅艳、赵忠苑等13名教师获评“先进个人”。

为全面提升教师综合素养，努力锻造一支高素质专业化创新型教师队伍，县教师学习与资源践行“服务教师、发展教师”的工作理念，健全县级教师培训制度，完善教师培训体系，以校本研修活动为主阵地，以学时（学分）管理为抓手，精心抓好学分管理，开展“国培”“省培”“市培”相关项目的实施，全面引领教师专业成长，发挥了积极作用。

落实国培计划，发挥示范引领作用。“十三五”期间竹山县参加“国培计划”、省级、市级培训项目463个，参加培训达万人次。加强培训过程跟踪管理，发挥“国培项目”的示范引领作用。

做好本级培训，提升教师队伍素质。采用“订单式”培训模式到清华、浙大等知名高校进行校长培训；连续10年每年暑期组织全县教育管理干部、骨干教师及新招录教师培训；每年暑期开展师德师风集中教育培训；疫情期间聘请县内网络教学骨干，利用移动公司网络直播平台“云视讯”进行在线培训；开展资深骨干教师的“关爱”培训。

立足校本培训，促进教师专业成长。制定《竹山县中小学（幼儿园）校本研修实施意见》，明确校本研修的工作目标、研修原则、研修内容、研修形式、强化了研修的措施和考核办法；每年对校本研修（培训）进行检查考核，纳入教育年度目标综合评价；每年免费为全县教师提供校本研修工作手册，建立教师专业成长档案等。

抓实学分考核，促进继教管理规范。实施学分自主申报审核制；进行学时学分专项检查审核；进行定期通报；周期学分不合格实行补训制度。通过学分登记、审核、认定、检查、补训等方式，促进了各单位继教学分的规范登记和档案建设规范整理工作，大力促进了继续教育管理水平的提高。（周显文　陈宇）