今日竹山网消息 一次集体廉政谈话为新入职干警扣好人生“第一粒扣子”、一起突发信访案件处置变成干警执法能力锻炼的“磨刀石”、一场拉练检查整改成为法院内部问题管理的 “放大镜”。日前，竹山法院以党风廉政宣教月活动为契机，围绕“五大方面”，以“清廉法院”建设目标，用“望、闻、问、切”四诊法为队伍建设把脉。

   在“望诊”中反躬自省，与歪风保持远距离。该院坚持警示教育震慑、纪法宣教、文化浸润同步发力，组织干警观看《围猎陷阱》《失守的代价》等警示教育片，把“以案五说”活动作为教育提升的“后半篇”文章，教育干警坚守职业良知，真正做公平正义的守护者。用身边的事教育身边的人，把旁听职务犯罪庭审纳入“重头戏”，要求干警不当镜中人不做镜中事，依托党支部主题党日、周四夜学、“岗位大练兵”、纪法知识测试等活动，让党员干警对党纪法规真学、真懂、真用。

在“闻诊”中增强本领，与信念保持等距离。针对个别当事人反映的办案周期长、诉讼流程多、程序空转等问题，审务督查部门与审判管理部门密切协作，加强审判流程动态监管，适时发出审限预警，对案件质量、裁判文书、发改案件、涉企纠纷开展“四项评查”，倒逼审判人员限时结案、高质量办案，实现对重点部门、重点人员、重要节点、重大案件等权力运行“风险点”的监督监管。严格加强队伍管理，采取受理举报、作风督察、司法巡查等方式，对拖延办案、就案吃案、带彩娱乐等可能影响公正履职、违规办案的违法行为严肃查处，绷紧干警“廉政弦”。积极开展家庭助廉活动，号召干警家属、朋友撰写亲情信，引导干警算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账，牢固树立“底线”意识。

在“问诊”中排查“症状”，与群众保持零距离。利用党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，组织全体干警深入基层、下沉一线、走进群众，成立52支法治服务小分队，建立9个诉前服务站点，以“乡镇+联系村+服务干警”的网格化模式，积极开展政策宣讲、问题诉求摸排、群众和企业实际困难调研工作。健全完善案款管理新机制，实行“一案一账户”系统常态化应用，建立诉讼、执行账户物分离模式，群众“扫码即缴，码上退费”，实行全流程监控，降低廉洁风险。落实落细“三个规定”填报制度，建立内部人员过问案件记录、谈话提醒制度，拧紧公平正义“安全阀”，严厉抵制违规说情打招呼、干预司法办案等违纪行为，加强廉政风险防控。

在“切诊”中对症下药，与廉洁保持近距离。为有效防范有案不立、压案不查、有案不执、选择性办案等违纪违法问题，推行“随机分案”机制，落实“有案必立”原则，打破原有人工分案随意性、人情干扰等弊端。为预防执行干警与当事人或律师不正当交往、滥用自由裁量权、院庭长监管缺位等问题，研究制定《关于进一步贯彻落实“三个规定”填报制度的意见》《关于明确院庭长司法权力清单的暂行规定》《关于加强“四类案件”监督管理的暂行规定》等7项制度，细化完善权责清晰、权责统一、监管有效、保障有力的执行权力运行新模式。（魏秘、张玖羽）