今日竹山网消息 乡村领导班子换届后，为使新调整干部能快速进入角色，柳林乡狠抓新班子干部作风建设，及早分工，使领导班子成员迅速适应角色转变，加快工作驶入平稳的“快车道”节奏。

打好“强心针”，“狠”字当头抓作风。该乡新一届党委班子到任后，制定作风建设长效机制。在党员干部中开展“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动，在全乡机关干部中开展大讨论，检查自身不足，加强党性教育，锻造一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。

把好“主动脉”，“严”字打底转作风。以制度管人、以制度约束人，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，不断拧紧思想“总开关”。制定《政府机关干部管理制度》，严格执行各项纪律要求，对照标准“把把脉、治治病”，制定年轻干部学习计划，每周开展一次专题研究会，通过学习教育活动，促使机关干部从被动学习转到自觉主动地学习，进一步促进干部更新知识、转变作风。把要求严、作风实贯穿工作全过程，让干部硬起来、工作动起来、成效显出来。

上好“特效药”，“实”字为先干事业。以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，以“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和使命感奋力扛起“为建设高质量美丽新柳林而奋斗”的“千斤担”。该乡通过各项制度的推进在全乡干群中营造出风清气正、干事创业的良好工作环境。乡党委主要领导带头包村，对 “大走访”、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、农村环境卫生治理、信访维稳、疫情防控等重点工作进行现场督查，督查的问题实行现场问责、现场整改。对乡村干部，建立工作目标，压实工作责任，对重点工作一包到底。建立“实事办理跟踪制”。对乡党委及班子成员领办的24件实事进行动态跟踪，督办办理进程，对工作缓慢的进行通报问责。截止目前，班子及班子成员领办的24件实事已完成了19件，不断磨砺干事创业的“铁肩膀”，受到了百姓的广泛好评。（徐炜 周良）