--基层企事业单位工会的担当与作为

黄治荣

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。新时代，基层企事业单位工会工作要找准定位--紧紧围绕中心，践行“服务大局、服务职工”使命，履行“教育、建设、参与、维护”职责，聚焦、做实、落细担负主业，暖人心，聚人气，在推动高质量发展中展现应有作为。

一、强化政治引领，凝聚推动发展向心力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，说到底就是发挥桥梁和纽带作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业奋斗。为此，基层工会要通过不断加强自身政治业务学习，弄清弄明工作的指导思想、目标任务、形式路径，切实聚焦主责主业，熟练运用《工会法》《劳动法》《劳动法合同法》《社会保险法》《中国工会章程》《企业民主管理规定》《工会劳动法律监督办法》《集体合同条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规和工作要求，推动工作落地见效，践行服务大局使命。

在履行工会四大职责中，首要的是强化政治引领，坚定不移抓好政治理论学习，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，广泛宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持用党的理论、方针、政策武装职工头脑，丰富职工精神文化生活，筑牢广大职工团结奋斗思想基础，引导广大职工听党话跟党走，凝聚推动发展强大向心力。在实践路径上，着眼增强政治性、先进性、群众性，通过集中学习、培训辅导、座谈讨论、竞赛演讲、主题宣讲等形式，实现潜移默化、润物无声之功效，展现政治引领担当。

二、提升能力素质，增强践行使命行动力

基层工会工作者距离职工最近、服务职工最直接，必须增强三个观念——党的观念、全局观念、职工观念，不断提升自身能力素质，增强践行使命行动力。

增强党的观念，就是始终坚持中国共产党的领导，坚持正确的政治方向。坚持中国共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，这也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。

增强全局观念，就是要坚持服从和服务于全局工作，在全局工作中找准工会工作定位、结合点、实践路径。基层工会工作者要有“知全局、懂本行、干实事”的能力素养，紧扣聚焦“政治引领、岗位建功、民主管理、维权帮扶”等主责主业，抓实抓细“中国梦·劳动美”主题宣讲、“三赛两创”活动、职工帮扶服务等重点工作，在服务大局推动发展中展现作为。

增强职工观念，就是要坚持走群众路线，扑下身子融入职工，维护职工合法权益，不忘工会干部身份。不管在何种情况下，工会干部都要代表职工利益，和职工想在一起、干在一起，凝聚人心，汇聚力量。在工作中，落实“全心全意依靠职工群众”方针，按照“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”的要求，大力开展劳动竞赛、技能大赛、技能比武活动，提高职工技术能力，最大限度发挥职工主力军作用。

三、强化维权服务，提高工会工作影响力

依法维护职工合法权益，是工会基本职责。企事业单位工会在依法维护职工合法权益上，用心用情赢得职工信赖。

民主管理权益。主要体现为民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，通过工会的工作，让职工享有知情权、参与权、表达权、监督权。企事业单位工会在推进民主管理中，依托职代会载体，推进厂务(校务、院务)公开、职工意见建议征集、企业集体协商、会员职工评家等工作，努力探索职工自我管理、自我服务、自我监督的路径，让职工在实际工作中做到知情、明理、参与、支持各项事务。

劳动经济权益。企事业单位职工的劳动报酬、劳动时间、休息休假、社保福利、职业培训、劳动安全卫生保护等事项，件件事关职工福祉，要通过大力推动职代会、企业集体合同签订、企业“双爱双评”等工作，让职工劳动收入保障、劳动安全防护、女职工权益保护等落到实处，让职工有获得感、幸福感、归属感。

精神文化权益。主要包括健康向上文体活动、职工学习培训提高等，既是满足职工精神文化需求，也是构建和谐劳动关系内在要求。

这些权利的维护，体现在事前、事中、事后，企事业单位工会要广泛征求、充分听取、认真吸收职工的合理意见建议，及时与单位行政沟通、协调，调动职工参与积极性，凝心聚力推动稳定发展。

(作者单位：竹山县总工会)