今日竹山网消息 今年，县公共检验检测中心党组对照十四届县委十四次全会提出的推动竹山高质量跨越式发展，加快建设“经济倍增先行区、绿色发展示范县”目标，积极梳理单位职能职责，结合党史学习教育，在中心干部职工内积极进行“四气”涵养，努力提升优化营商环境水平，全力为市场主体做好相应服务。
一是思想认识要提气。思想决定行动，中心党组通过传达学习会议精神、强化干部职工学习讨论交流、深化干部职工认知、抽查干部职工学习笔记、检查干部职工学习成果等方式，进一步加强干部职工的思想认识，提高政治站位，将政治理论水平和业务知识储备同步抓同步促，将县委县政府的决策部署认真贯彻落实下去。
二是干事能力有底气。“能干事、干成事”是好干部的基本要求，干事的能力是干部干事的底气。作为县域公共检测机构，全力服务县域市场主体需求，是工作职责，也是主动担当作为的体现。为此，中心党组持续进行检测能力的提升，不断夯实检测的根基，致力实现只要政府部门和项目产业发展有需求，就能“检得了、检得好”，为县域经济高质量发展含金量、含新量、含绿量的提高做出应尽的贡献。
三是措施创新有勇气。优化营商环境是个长期课题，只有进行时，没有完成时，工作措施的再跟进再创新是优化营商环境工作的生命力和常青树。中心党组紧扣质量发展检测关，将公共检验检测与民生经济发展、实体经济帮扶等有效结合，围绕为企业搞好服务、“企业是老大”的理念，换位思考，想企业之所想，急企业之所急，千方百计为企业检测需求排忧解难，当好“金牌服务员”，切实为企业办实事、解难题，帮忙不添乱。
四是作风建设要硬气。“打铁还需自身硬”，好的工作作风对工作能起到事半功倍的效果，在优化营商环境中更显重要。中心党组始终坚守党风廉政建设阵地，狠抓党风廉政建设责任制落实，对干部职工常态化教育、提醒，并形成管理制度，约束干部职工的行为，让干部职工与各类企业工作交往中自觉守底线，不碰“红线”，形成“亲清”工作关系。用优良的工作作风，为质量把控和经济发展做出积极努力。（刘波）
