今日竹山网消息 全县县乡换届工作动员会召开以来，官渡镇高站位认识、高标准落实、高效率推进，以硬责任硬举措落实硬要求硬任务，全力营造风清气正的换届环境。

着眼凝心聚力，全面开展政治大学习。围绕习近平总书记关于干部选拔任用、严明换届纪律的论述及省市县关于县乡领导班子换届文件精神等重点内容，先后组织党委中心组学习2次，主题党日活动集中学习40余次，镇村干部大会集中学习3次，集中观看换届纪律警示教育片1次，教育全体党员干部、“两代表一委员”严守政治纪律和政治规矩，切实将思想和行动统一到省市县关于换届工作的部署要求上来。

着眼知行合一，全面开展宣传大动员。镇党委书记先后与党委班子成员、政府机关中层干部、村书记、镇直单位负责人谈心谈话40余人次，了解掌握干部思想动态，教育引导党员干部正确对待进退留转，做到换届不换心、换届不歇业；向村（居）、镇直单位印发《关于严肃换届加强换届风气监督实施方案》30余份，发放《严肃换届纪律提醒函》《严肃换届纪律‘十严禁’提醒卡》500余份，分批次组织200余名镇村干部开展换届风气监督应知应会测试，签订《严禁换届纪律承诺书》200余份，引导广大党员干部讲政治、守规矩，正确处理个人与组织的关系，经受住名、权、位的考验。

着眼防微杜渐，全面开展风气大督查。由镇纪委、组织办牵头，到村督办重要精神传达和重要措施落实情况，对思想重视不够、措施落实不力的村书记开展谈话提醒；将换届风气监督“探头”延伸到群众家门口，在镇纪委、11个村委会、重要站办所设置换届风气监督举报箱30余个，公布举报电话，由纪检干事、村级监察信息员定期收集问题线索，镇纪委汇总研判、跟进问责；坚持“四个在前”，综合分析干部选拔任用工作“一报告两评议”、日常信访举报等情况，建立完善换届风险隐患排查台账。（兰钰斌 钱宇鹏 黄弘）