今日竹山网消息 今年以来，县委编办采取三项措施把党员干部监督管理半径延伸到“八小时以外”，持续推进作风建设。

学习党纪党规，筑牢思想防线。采取党支部主题党日、全体干部大会、中心组理论学习等多种形式，运用“学习强国”“编办党建工作微信群”等网络平台，通过学习纪委监委文件、反面典型案例，观看警示教育片等方式，开展党纪党规教育，要求党员干部从违纪违法案件中汲取教训，增强自我约束能力。在重大节日、干部任职、红白喜事这三个时间点，采取主要领导约谈分管领导、分管领导约谈股室负责人、股室负责人约谈一般党员干部的形式，开展廉政谈话。定期发送廉政提醒短信，督促党员干部始终保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这根弦,筑牢拒腐防变的思想防线。

严格落实制度，规范约束行为。落实《县委编办人员分工与绩效考评方案》，将受到县级以上或者单位内部通报批评的情况纳入绩效考评减分项；制定和落实《县委编办公务员平时考核实施方案（试行）》，将“社会公德”“家庭美德”纳入考核内容，将见义勇为、助人为乐、志愿服务等行为纳入加分项，将打架、斗殴、家庭暴力等行为纳入减分项，将考核结果与表彰奖励晋升、干部惩戒挂钩。严格执行十星级党员创评制度，在开展十星级党员承诺时，要求党员对争创法纪星、道德星作出具体承诺，并通过党务公开栏对外公示。

开展廉政家访，营造清廉家风。通过入户与党员干部家属拉家常，详细了解党员干部“八小时以外”思想、生活、社交情况，宣讲党风廉政建设的新形势，向家属反馈干部在单位的工作表现，听取家属的意见建议，鼓励和引导家属关心党员干部的思想、工作和生活情况，常吹“耳边风”，当好“廉内助”，用清廉家风守住廉洁底线，守护家庭幸福。（王梦）