今日竹山网消息 近年来,竹山县着眼于山区县人才队伍总量小、层次低、结构单一等问题,分发挥各类人才在乡村振兴中的“引擎”作用,通过配优“领头雁”、紧扣“实管用”、聚焦“急需缺”等举措,持续加大乡村人才培养选拔力度,为全县乡村振兴提供重要的人才保障和智力支撑。
精选优育严管——“三位一体”建强基层带头人队伍。在人选把关上,建立健全了县级联审、备案管理、选派选聘、回访评估等机制,对全县村(社区)干部和后备干部人选逐一“过筛子”,充分征求执纪执法等部门意见,坚决把涉黑涉恶等不符合条件的人挡在门外,对不称职、不胜任的村干部坚决予以调整,先后选派到村担任村党组织书记39人、选聘到村担任村党组织书记8人。大力实施能人强村战略,拓宽选人视野,从农村致富能人、复退军人、创业回乡青年、未就业大学生中选拔培养村级后备干部588人。在教育培训上,坚持和完善“请进来+走出去”培训模式,着力构建开放多元培育体系,先后选派优秀村(社区)主职到贵州塘约、江西井冈山、四川尧治河等地集中培训、开拓视野,提高基层党组织带头人谋事创业能力。同时,建立健全县乡村三级教育培训体系,按照县级全面培训、乡镇日常培训分级负责原则,分期分批对村党组织书记、村后备干部、农村“双带”党员全覆盖培训。在日常管理上,严格实行以“岗位责任清单化、教育培训精准化、管理考核规范化”为主要内容的村干部专职化管理体系,健全完善村干部“双述双评一挂钩”制度,每年底村主职干部就年度工作任务完成情况分别向乡镇党委和政府,本村全体党员和群众代表述职,接受评议,并同步实行村干部工作报酬与绩效挂钩机制,按照“基本报酬+绩效报酬”方式发放村干部工作报酬,推动村干部激情干事、履职尽责。
外引内育重奖——“三措并举”培养农村实用人才队伍。在抓人才引进上,着力健全人才共建机制,推进“政产学研”合作,引导和支持企业积极与省内外大专院校开展“产学研”合作,通过投资、参股、技术转让等形式进行技术开发、信息咨询、合作经营、人员培训等,推进实施了“基层高质量发展专才计划”和“博士服务团”成员挂职锻炼等活动,通过“技能嫁接”实现人才流动,先后实施产学研科技合作项目5个,解决技术难题20多个,完成技术合同交易额4000万元。在抓教育培训上,以“5+1”行动素质提升工程暨实用技术(职业技能)培训为统揽,整合组织、农业、人社、林业、科技经信等部门资源,依托县职教集团主阵地,通过选聘专业技术专家,邀请县、乡镇农技人员实地讲解,采取理论学习与外出观摩相结合、集中培训与分片培训相结合、示范培训与田间地头普及培训相结合、线上培训与实际操作相结合、经验交流与技能比拼相结合等方式,围绕县域产业实际和基层需求,重点在绿松石、电子商务、家政养老等9个方面开展系统培训,着力增强培训时效性和针对性。在抓服务保障上,强化激励举措,每三年开展一次优秀人才评选,专项设置农村实用拔尖人才评选名额,对优秀农村实用人才实行“三优先”,即优先选拔为拔尖人才、优先发展为党员、优先进入村级干部队伍,并在创业培训、信贷发放、资金补助等资源要素上给予重点支持,并由县委、县政府颁发荣誉证书和一次性奖金,最高个人单项奖励5万元,为农村实用人才创造良好的成长环境。
配齐补强重激——“三策并用”激活基层农技人才队伍。在人员保障上,结合机构改革,对现有农技推广管理机制进行调整完善,统筹农林部门动检站、林业站、农机中心以及镇(街道)农业综合服务中心编制,确保每个镇(街道)都有3—5名专职农技推广人员,确保工作到岗、精力到位。在队伍补强上,进一步补强农技专家服务队伍,吸纳优秀中级、初级专业技术人员加入,对服务绩效和考核结果优秀的人员,在职称评聘时予以适当倾斜;对特别紧缺的农技人才,面向全国范围进行高层次人才引进,并探索和建立通过政府购买服务等方式,从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员中招募一批特聘农技员,帮助发展特色产业,开展技术指导服务。在政策激励上,探索开展农技专家联系点制度,建立联系点情况档案,将到点联系点调查研究、服务指导等主要情况进行记载,将下乡工作量、服务质量与评选表优、专项补助挂钩,激发农业专家下乡服务积极性;同时,大力推进双创平台和服务超市建设,鼓励开展农业众创活动,加大农业新技术、新品种推广运用力度,对各类主体开展创业创新的,给予相应的项目经费补助,目前全县共有各类创新创业平台22家,双创平台、超市总面积达到1.3万平方米。
直聘帮带搭台——“三管齐下”集聚青年乡土人才力量。在人才储备上,围绕现代农业发展需要和县域产业发展需求,以“春风行动”为契机,组织县内行业龙头企业、优秀农民合作社等开展专场招聘活动,对用人单位参加专场招聘活动的,给予专项补贴。在帮扶成长上,持续实施四个“一村一”(一村一名电商人才,一村一名大学生村干部,一村一个人才创新创业示范基地,一村一个农民专业合作社)人才计划,坚持“培养—评选—奖励”模式,鼓励高校毕业生及青年人才赴乡村创业就业,对于新创办新型农业经营主体的,给予一定的项目投入贷款贴息补助,并由信保机构提供贷款担保。同时,聘请“乡村产业振兴专家团”、农业领军人才、农民技师、乡贤等优秀人才为乡村创业导师,为农村青年创业者提高经营、技术指导,助力培育乡村特色青创产业。在平台搭建上,大力实施“我选湖北、智扶竹山”大学生实习实训和就业创业计划,推进双创平台和服务超市建设,举办全县精准扶贫创业大赛和家政服务业技能大赛,为青年人才搭建政策宣传、信息交流、岗位实习、实践锻炼机会,吸引更多大学生回流助力乡村发展。(杨春霞 华伟)
