村级党组织治理能力强化提升工作开展以来，官渡镇聚焦“四弱”短板，强力推进“四项工程”，全面补齐村级党组织治理能力短板。
聚焦“班子弱”，推进提能工程。采取在现任村干部中“择优留”、致富能人中“择优推”、年轻干部中“择优派”等措施，及时调整村党支部书记2名，不断优化领头雁队伍；从后备干部、村级事务助理中选拔6名优秀青年充实村两委班子，激活村干部队伍一池清水；召开党建工作业务培训，坚持以学增智、以学提能，增强村党支部书记抓党建的水平和能力。
聚焦“队伍弱”，推进提质工程。全镇每村党支部培养5名以上入党积极分子，由镇党委班子成员和村党支部书记包联培养，保证党员队伍发展壮大的源头活水。今年发展党员7人，培养入党积极分子75人，进一步改善了农村党员结构；结合“十星级党员”争创，为156名无职党员设岗定责，悬挂“共产党员户”标识牌，引导他们牢记党员身份、履行党员义务、展示党员形象。
聚焦“经济弱”，推进创新工程。强力推进“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”“三链”建设，将党的组织建设深度嵌入到产业扶贫之中，带动群众脱贫致富。探索实施“村社一体”模式，桃园村动员5名80后党员大学生返乡，整合全村山水人文资源，成立全县首家村社合一专业合作社，年平均吸引全国各地游客10万余人次，收入500余万元，带动了33户132人脱贫增收。
聚焦“服务弱”，推进扩能工程。整合资金，新建小河村、楼房村、桃园村党群服务中心，完成官渡街居委会党群服务中心提档升级，三吉村党员群众服务中心已完成选址、项目申报等前期工作；制定出台《官渡镇村级小微权力清单二十八条》，逐项绘制流程图，标注风险点，评估风险等级，让政策“公开透明、家喻户晓”，让干部“照单办事、按图操作”，进一步提升了服务群众的能力，全镇信访量下降55%，群众满意度明显提升。（陈元豪 兰钰斌）
